墨田区は、女性の活躍推進、働き方改革、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでいる、又は取り組もうとしている区内の中小企業等に、専門のアドバイザー（社会保険労務士）を派遣する制度を設けています。
女性も男性も誰にとっても働きやすい職場づくりに取り組むことで、働く方々の意欲向上、離職率の低下、優秀な人材の確保、生産性の向上、顧客からの信頼性の向上等が期待できます。
https://www.city.sumida.lg.jp/kuseijoho/jinken_danzyo/danzyo/ta20500020190701.html
支援制度の概要
対象事業者
墨田区内に本社又は主な事業所を置き、常時雇用する労働者の数が100人以下の企業、一般社団法人、一般財団法人等
アドバイザー派遣による支援内容
以下のうち、希望する内容
- 女性の活躍推進、働き方改革又はワーク・ライフ・バランスの推進に関する現状調査及び分析
- 女性の活躍推進、働き方改革又はワーク・ライフ・バランスの推進に関する意識啓発、助言指導及び法律等の情報提供
- 職場環境整備に向けた提案
- 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の規定による一般事業主行動計画の策定に向けた助言指導
- 多様な働き方の実践のための取組に係る提案
派遣回数は３回までとなっています。
申込期間
令和7年12月26日（金曜日）まで
申込先
墨田区 総務部 すみだ人権同和・男女共同参画事務所 男女共同参画担当
〒131-0045 墨田区押上二丁目12番7号セトル中之郷215号室
電話：03-5608-6512
Eメール:jinken@city.sumida.lg.jp
