墨田区内の中小企業が、社員の「働きやすさ」や「働きがい」を経営課題として積極的にとらえ、就業規則を整備等した上で、職場の環境整備を行う場合、経費の一部を補助する支援制度の令和６年度２次が公募中です。
業規則の作成又は見直しのみを行う場合は、墨田区就業規則整備補助金の活用も可能です。
墨田区人材確保・定着支援補助金の概要
補助対象事業と補助率
就業規則の整備等
就業規則の作成・見直し・確認のため、新たに社会保険労務士または弁護士への相談に要した経費（委託費用等）を補助します。なお、顧問契約料等は対象外です。
補助率：2分の1、上限10万円
職場の環境整備
作成・見直し・確認を行った就業規則に基づき、区内の事業所で実施する、職場の環境整備に要した経費を補助します。
補助率：2分の1、上限100万円
活用例
こちらは、墨田区の該当支援制度のページで記載されている活用事例です。
テーマ：「女性活躍推進」
就業規則：女性の働き方に関する規定整備
環境整備：女子トイレ・女子更衣室の新設
テーマ：「社員のスキルアップ」
就業規則：研修サポート規定の見直し
環境整備：研修参加の促進、費用の補助
注意
就業規則の作成又は見直しのみを行う場合は、墨田区就業規則整備補助金の活用をご検討ください。
補助対象の事業者と対象経費
以下の要件をすべて満たす、墨田区内の事業者が対象となります。
- 中小企業基本法第2条第1項に規定する中小企業者であること。
- 前年度の法人住民税及び法人事業税（個人事業者にあっては、個人住民税及び個人事業税）を滞納していないこと。
- 区内の事業所で働きやすい環境づくり事業を実施すること。
- 常時雇用する従業員が5人以上いること。（申請日時点）
- 区内で3か月以上継続して事業を営んでいること。
- 墨田区暴力団排除条例第2条第1号に規定する暴力団、同条第2号に規定する暴力団員又は同条第3号に規定する暴力団関係者に該当せず、かつ経営等に関与していないこと。
- 風俗営業等の規制及び業務の適正化に関する法律第2条に規定する営業又はこれに類する風俗営業等を行っていないこと。
- 対象の事業について、国、東京都、他の公的機関並びに墨田区の他の補助金・助成金等を利用していないこと。
補助対象経費の一覧は以下の通りです。幅広く対象となるため、利用しやすい制度となっています。
- 委託費
- 工事費
- 登録料（eラーニング、クラウドサービス等）
- 利用料（研修会等に係る会議室等）
- 機器購入費、機器リース料、機器設置費
- 受講料（資格取得のための講座等）
- 専門家謝礼金（研修講師等）
- 保険料（インターンシップに係る保険等）
- その他区長が必要と認めた経費
交付決定日以降に開始し、令和7年2月28日（金）までに納品・支払い・実績報告が完了する事業について対象とします。交付決定日より前に開始した事業（工事等の契約行為を含む）は対象になりません。
申請期限
令和6年8月1日（木）から令和6年8月30日（金）郵送必着
必要書類を、上記期限内に提出する必要があります。なお、提出前に事前に担当まで電話することが必要となっています。
詳しくは、墨田区の公式の該当支援制度のページをご確認ください。
